Bir takımı büyütmek

Bir Afrika atasözüne göre “bir çocuğu büyütmek için bir köy gerekir”. Peki bir takımı büyütmek için ne gerekir? 

Gerçek bir hikâyeden uyarlanan 2023 yapımı The Boys in the Boat - Kürekçi Çocuklar filmi sorumun cevabına yönelik ipuçlarıyla doluydu.

Film, Washington Üniversitesi 8 tek genç kürek takımını oluşturmak için görevlendirilen Koç Ulbrickson’un takıma kürekçileri seçim süreciyle başlıyor. Kahramanımız Joe Rantz okul harcını ödeyip eğitimine devam edebilmek için çalışmak zorunda ve bu sebeple kürek takımına başvuruyor. Joe, elemeleri aşarak 8 kişilik takıma giriyor. Sonrasında yüksek performans gösteren bir takım izliyoruz. ABD’nin birçok önemli üniversite takımını geride bırakarak Washington Üniversitesi’nin ana takımı yerine genç kürek takımı olarak 1936 Berlin Olimpiyatları’na katılıyorlar.

İzleme keyfini kaçırmamak için detaylara girmiyorum. Bende izi kalan ve bir takımı büyüten başlıkları paylaşmak istiyorum: 

• Vizyon: Yarışlarda Washington Üniversitesi'ni başarılı sonuçlara ulaştırmak vizyonu net olarak belirlenmiş. Kısıtlı imkanları olan bir üniversitenin ekonomik anlamda daha refah içinde okullar ile rekabete girerek başarılı olmak istemesi ulaşılmak istenen zirvenin tarifi olarak ortaya konuyor.

• Potansiyelin keşfi: Filmde dünyanın en zor takım sporu olarak tanımlanan 8 tek kürek takımı için ilan veriliyor ve elemeler beklenen yetkinlikleri dikkate alacak şekilde gerçekleştiriliyor. Kürek sporuna yönelik yetenek ile birlikte aranan fiziksel ve duygusal dayanıklılık en çok gözüme çarpanlar. 

• Takımlaşma ve Roller: Elemeler sırasında 8 tek kürekçinin teknede yerleşimi titizlikle ele alınıyor ve görev paylaşımı için birçok deneme yapılıyor. Seçim sürecinden takımın oluşturulmasına kadar geçen süre tamamen ölçülen veriler ile destekleniyor. Ben Koç Ulbrickson’u vizyonu ortaya koyan, sonuçları ölçerek daha hızlısını isteyen Product Owner olarak görüyorum. Takıma 2.denemede dahil olan dümenci, bana göre Scrum Master olarak etkin bir takım olabilmeleri için takıma hizmet ediyor.

• Takım Olma: Takıma seçildikten sonra kürekçilerin birbirleriyle, koçlarla geçirdikleri zaman ve paylaşımları artıyor. Başlangıçta bazı uyumsuzluklar ve iç rekabet bir miktar ortaya çıksa da başarı için hep birlikte tek bir sistem olarak çalışmaları gerektiğini fark ediyorlar.

• Liderlik: Filmde liderlik özelliklerini ortaya koyan pek çok rol var: Koç, koç yardımcısı, kulüp yöneticileri, tekne ustası, dümenci ve beklenenin en iyisini yapmak için her şeylerini ortaya koyan kürekçiler. Takımın bütünsel ihtiyaçlarına odaklandıkları gibi bireylerin ihtiyaçlarını da gözetiyorlar. Bu genç ve yeni takıma inandığı için olimpiyatlara götürmek isteyen koçun kulüp yöneticilerinin karşısındaki tavizsiz duruşu ise nefes kesici.

• Ortak Amaç: Üniversite eğitimini sürdürmeye çalışan genç kürekçilerin barınma ve okul masraflarını karşılama motivasyonları başarılı bir takım olma vizyonu ile buluşuyor. Liderler, bunun ötesinde 8 gencin çok daha büyük bir amacın etrafında birleşmesini sağlıyor.

• Performans: Ortak bir amaç için çalışmak, hep daha iyisi için kendileriyle rekabet etmek ve dayanıklılık, performansın her geçen gün daha iyiye gitmesini sağlıyor. Koçlar, performansı objektif bir şekilde sürekli ölçüyor, yeni hedefler belirliyor, gözlemleriyle deneme yapıyor, vizyona göre hangi durumda olduklarını takıma iletiyor ve kürekçilere daha iyisi için meydan okuyor.

• Rekabet: Hayat adil değil, herkes farklı koşullar içinde dünyaya geliyor. Sahada başarılı olsanız da bazen saha dışında engellerle karşılaşabilirsiniz, liderlerin desteğiyle kenetlenip ortak amaç uğruna mücadele ederek sonuç almanız mümkün olabilir.